Kurumsal Grup Planları nedir?
Kurumsal grup planları; işverenlerin çalışanlarına ve gerektiğinde aile bireylerine topluca hayat, sağlık ve emeklilik güvencesi sunmasını sağlar. Doğru kurgulanmış yan haklar, çalışan bağlılığını artırırken nitelikli personeli şirkette tutmanın da etkili bir yoludur.
Fonup olarak çalışan profilinizi ve bütçenizi analiz ediyor, farklı şirketlerin grup tekliflerini karşılaştırıyoruz. Poliçe başladıktan sonra çalışan giriş-çıkışları, tazminat talepleri ve dönemsel raporlamada tek muhatabınız oluyoruz.
Neleri kapsar?
- Grup hayat sigortası
- Grup sağlık sigortası
- İşveren katkılı bireysel emeklilik
- Grup ferdi kaza sigortası
- Çalışan giriş-çıkış yönetimi
- Özel müşteri temsilcisi ve raporlama
Teminat kapsamı, limitler ve istisnalar sigorta şirketine ve seçilen plana göre değişir. Kesin bilgiler poliçe genel ve özel şartlarında yer alır.
Kimler için uygun?
KOBİ'ler
Sınırlı bütçeyle etkili yan hak paketi oluşturmak isteyen işletmeler.
Kurumsal şirketler
Geniş çalışan kitlesi için kapsamlı planlara ihtiyaç duyanlar.
İnsan kaynakları ekipleri
Yan hak süreçlerini tek noktadan yönetmek isteyenler.
Meslek örgütleri
Üyelerine toplu avantajlı plan sunmak isteyen dernek ve birlikler.
Neden Fonup ile?
Kurumsal Grup Planları hakkında sık sorulanlar
Sigorta şirketine ve ürüne göre değişmekle birlikte küçük ekipler için de grup planları düzenlenebilmektedir. Çalışan sayınıza uygun seçenekleri birlikte değerlendiriyoruz.
Evet. Birçok grup sağlık planında çalışanların eş ve çocukları da poliçeye dahil edilebilir; primi işveren ya da çalışan üstlenebilir.
Çalışan giriş ve çıkışlarını bize bildirmeniz yeterli; ekleme ve çıkarma işlemlerini sigorta şirketi nezdinde biz takip ediyoruz.